Processo Seletivo Gamificado

Aqui no BH Escape gostamos de desafios e o nosso projeto atual é repleto deles: Gamificar a estrutura de um processo seletivo.

Para isso levantamos vários pontos dos processos atuais e buscamos a construção de uma experiência que seja prazerosa e eficiente.

Nada de levar o candidato à exaustão, nada de cortes subjetivos. Apenas um programa de seleção que também atua como uma forma de desenvolvimento pessoal para os candidatos.

Acreditamos muito na desconstrução de alguns processos e nosso primeiro passo foi abolir a necessidade de um currículo tradicional. Dentro do próprio programa a pessoa construirá seu currículo e nos mostrará quem ela é.

E aí, qual processo você acha que poderia se beneficiar de uma reconstrução com um olhar diferente?

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