Tempos atrás oferecer um bom salário era sinônimo de motivação. Atualmente é preciso que a organização esteja disposta a investir em outras ações para garantir a motivação no trabalho.

Seja no âmbito profissional, ou no pessoal, é fato que todos precisamos ver os nossos esforços recompensados, de várias formas.

Listamos abaixo, algumas dicas para reconhecer um profissional por um trabalho bem feito:

√ Defina metas claras

√ Retorne sempre um feedback

√ Reconheça aqueles que se destacam

√ Ofereça benefícios em forma de parcerias

√ Esteja presente e mostre seu apoio e interesse

√ Valorize as ideias e iniciativas dos colaboradores

√ Mostre qual o papel de cada um no plano estratégico

O importante é estar atento a necessidades da equipe, se estas ações estão suprindo a expectativa e em que grau isso os motiva.