Tempos atrás oferecer um bom salário era sinônimo de motivação. Atualmente é preciso que a organização esteja disposta a investir em outras ações para garantir a motivação no trabalho.
Seja no âmbito profissional, ou no pessoal, é fato que todos precisamos ver os nossos esforços recompensados, de várias formas.
Listamos abaixo, algumas dicas para reconhecer um profissional por um trabalho bem feito:
√ Defina metas claras
√ Retorne sempre um feedback
√ Reconheça aqueles que se destacam
√ Ofereça benefícios em forma de parcerias
√ Esteja presente e mostre seu apoio e interesse
√ Valorize as ideias e iniciativas dos colaboradores
√ Mostre qual o papel de cada um no plano estratégico
O importante é estar atento a necessidades da equipe, se estas ações estão suprindo a expectativa e em que grau isso os motiva.